Som hockeyintresserad har jag tittat på ”småkronorna” i junior-VM under julledigheten och följt dem hela vägen fram fram till första VM-guldet på 14 år. Stort grattis!
Att nå hela vägen
I intervjuerna med spelarna efter guldmatchen var det intressant att lyssna på deras tankar om varför deras prestation räckte hela vägen till ett VM-guld.
De tog upp den fantastiska sammanhållningen de haft i truppen. Också att hela tiden jobba för varandra och lita på den individuella kompetensen (skill)som laget hade. De lyfte även fram teamet runt laget som såg till att allt funkade utanför isen. Sist men inte minst att målet hela tiden var klart och tydligt för alla; att vinna guld. Att de var glada och stolta över sin prestation gick inte att ta miste på och såklart skulle de fira guldet ordentligt.
Arbeta på samma sätt i en organisation
Det hör kan överföras på hur organisationer och arbetsplatser kan fungera för att medarbetare ska må bra, känna sig engagerade och samtidigt vilja prestera för framgång. Här är några punkter som är viktiga för att ett samarbete i en arbetsgrupp ska fungera:
- Sammanhållningen – att känna gemenskap och att ha roligt tillsammans under arbetets gång, på fika raster mm. Oavsett om man arbetar på plats eller på distans är det viktigt att träffas för att kunna skapa en vi-känsla.
- Att alla vet vad de ska göra och varför. Här är det viktigt att ha sammanhanget och slutmålet klart för sig för att förstå och kunna bidra till sin del i arbetet. Chef och ledning har en avgörande roll att förmedla arbetsuppgiften och slutmålet på ett tydligt och transparent sätt.
- Att lita på varandras kompetens och att alla gör det de ska för att arbetsuppgiften ska lösas. Vi är alla bra på olika saker som måste få ta plats för att kunna nå de resultat som eftersträvas.
- Våga kommunicera med varandra i arbetsgruppen – det är a och o för att kunna nå resultat. Det är viktigt att alla känner sig trygga med att säga vad man tycker, vilja lägga fram ideér och förslag (även om de inte antas alltid).
- Såklart ska delmål och slutmål firas! När man firar skapar man vi-känslan och en energin för att vilja fortsätta.
Behöver er organistion hjälp med att arbeta bättre tillsammans?
